山东麦德森发展集团高质量发展总体系

（2026版：科学决策、流程再造、标准升级）

创业总纲领

    品牌精神：厚德载物、启智博新

    创业箴言：目标导向、立足实际、向难而上、勇创第一、居安思危、改革创新、淡泊名利、感恩奉献

    创业使命：助推社会进步、引领行业发展、持续创造价值、探索发展规律、实现人的自由

    创业逻辑：我是谁、为了谁、依靠谁、怎么干

    价值追求：内求利他、济世立功、大我无我、改造世界

    创业口号：Do my best，做最好的自己！

    奋斗愿景：在成就与竞争中成为第一的30万职业化拼搏团队！

    成功密码：因我为他，主次分明，与时俱进！

12345678910——麦德森企业成长发展科学体系

    1个坚持（决策前提）：坚持党的领导

    2个目标（核心任务）：职工全面发展、企业持续增长

    3个准则（团队品质）：德合志同、才专业勤、知行合一

    4种大法（战略路径）：党建引领、把握趋势、对标定表、科教兴企

    5个“一”工程（团队定位）：一座堡垒、一所学校、一个家庭、一支铁军、一面旗帜

    6个融合（党建与经营）：班子交叉、人才互融、责任共担、管理统一、制度一致、文化融合

    7大经营逻辑：以终为始、循序渐进、二八定律、体系流程、分类分级、最高优标、追本溯源

    8个方针（举措依据）：党建+、文化+、制度+、人才+、标准+、科教+、数智+、考核+

    9大经营守则：

    （1）经营理念：增长为根、诚信为本、成就客户、成本管控、精准营销

    （2）产品定位：专注聚焦、客户细分、科研创新、价值创造、持续深耕

    （3）团队初建：忠诚积极、胸怀坦荡、担责进取、先代先副、试错优化

    （4）团队纪律：尊重个体、服从大局、团结协作、奖惩公正、纳谏授权

    （5）管理策略：目标分解、主管负责、责任到岗、绩效到位、经营闭环

    （6）管理评价：编管预算、客户视角、人才梯队、路径设计、数字高效

    （7）盾构之力：党员先锋、中层实干、职工首创、共商共建、民主集中

    （8）人才复制：关键岗位、关键人才、关键团队、关键指标、学练考赛

    （9）经营指标：ROE目标、收入增长、毛利率高、净利率高、人效提升、单耗降低、尖刀产品、高效员工、优质客户、审计监督、三驾马车

    10大支撑体系：战略发展顾问委员会、人才发展委员会、薪酬委员会、金融委员会、品牌运营委员会、审计委员会、监督考核委员会、慈善公益委员会、读书委员会、创新创业委员会

1-12345678-91011-1213——麦德森人成长发展科学体系

    1个信仰：做马克思主义的自觉践行者

    1个目标：成为修身济世、成人达己、改过日新、自我觉醒的麦德森人

    2大原则：实事求是、持之以恒

    3条路径：博览群书、见贤思齐、富于实践

    4种境界：理想主义、现实主义、长期主义、乐观主义

    5种要求：德仁俭、志高远、才学专、业勤细、功共享