基层团队是构成企业全局工作的基本单位，是企业一切经营工作的落脚点、归属点，也是出发点，是企业管理的基石和全局效率的根本保证。研修班的开展旨在提升基层管理人员业务技能和管理水平，促进集团可持续健康发展。会上，王勇书记以“如何做到‘上下一盘棋、全员一条心’”的设问开启座谈。

“什么是管理？”“如何做到以心换心？”座谈过程中，在王勇书记的引导下，与会人员就基层管理核心问题展开深入交流和探讨。

会上，王勇指出，要始终坚持“上下同欲”的管理理念，充分了解团队成员诉求，充分挖掘团队潜能；要始终坚持“以心换心”的管理方法，充分引导团队成员敞开心扉，充分调动全员思想、意志、行动上与集团战略同频共振；要始终坚持“转变角色”的管理思路，充分发挥“服务者”主观能动性，充分把握“自信的心境，明确的目标，全面的调研，充分的讨论，完全的吸收，静谧的环境，无由的放空，独立的分析，理智的判断，创新的结论”麦德森人智强过程，全面建设高效率、高质量团队。

“麦德森的未来依靠广大麦德森人，也寄托在广大麦德森人。”王勇书记以臧克家先生《有的人——纪念鲁迅有感》的诗文结束此次座谈会。他表示，《有的人》揭示了造成两种生死观的巨大落差，更揭示了作为管理者不同作为的本质区别，“单纯的管人是最无能的作为”。他希望基层管理人员勿忘“服务者”身份，感恩每位员工付出，以实际行动构建企业命运共同体，为企业发展贡献智慧和力量。

据悉，麦德森基层管理人员领导力与综合素养提升研修班每季度将不定期组织开展座谈会、培训课程等系列活动，持续为麦德森团队赋能，为早日实现“职工全面发展，企业主板上市”的企业愿景扬帆助力。