“在不确定时代下，企业要想活下去，必须无条件增长，守住底线。”王珍在转训中，就“企业为什么增长？”“追求什么样的增长？”“如何实现增长？”进行了详细阐述。她指出，企业发展需要“研发、人才、技术、品牌投入”，从而守住增长底线，托住增长底盘。

“可以错，但是不能错过时代发展的机遇。”杨艳春在分享中重点强调人的主观能动性。他指出，只有了解员工真实需求才能实现有效“激励”，要通过“选军、强军、赛军、荣军”等激励机制，激发全员状态、切实提升团队战斗力。

值得一提的是，此次转训，集团商学院在课程结束后对参训人员进行了“培训体会”问卷调查。调查中，大家纷纷表示通过培训受益良多，未来将运用“战模式”打造“高绩效”团队，高质量完成企业各项工作。

集团商学院深入贯彻集团“9个+”企业成长路径中的“人才+”战略要求，全面打造“双培工程”，持续为麦德森团队赋能，为早日实现“职工全面发展，企业主板上市”的企业愿景扬帆助力。