为提升集团及各事业部打造内训师的专业能力、进一步提升内部培训质量，建立学习型组织，增强团队的战斗力，8月16日，山东麦德森发展集团党建商学院携手行动教育在产业园博新楼会议室组织开展《如何打造内训师》专题培训。

此次培训由行动教育高级总监薛彩虹担纲主讲，为麦德森打造优秀内训师强势赋能，集团中高层管理团队40余人参加培训。

培训过程中，薛彩虹老师结合内训师“使者”、“侍者”、“善者”三重身份，从学员、业务、成果三个角度进行授课，剖析企业内训师的特征使命，从结构化的设计、场景化的编排、情感化的呈现等方面探讨内训师的人才画像。

课上，学员们运用金字塔逻辑、课程研发逻辑、痛点逻辑等专业理论知识设计系统化的培训课程，结合自身业务积极参与内训师“三分钟教学实战演习”，通过理论联系实践、角色扮演等方式，亲身体验内训师教学技能和授课方法。期间，薛彩虹老师通过交流互动，针对学员提问进行现场答疑，帮助大家了解自身内训、团队赋能实践的优势和不足。

人才是企业发展的灵魂，构建高效的内训师培养体系是企业实现持续发展与人才成长的重要保障。在未来的发展中，麦德森将贯彻落实企业文化中“人才培养、人才复制”的要求，不断优化和完善内训师培养体系，为企业发展注入不竭动力，使组织保持发展活力，适应市场变化和人才发展需求，推动企业更高质量发展。