为深入构建和谐稳定的劳动关系，切实维护职工与企业双方合法权益，依法规范企业集体协商工作，7月22日，历城区集体协商指导员一行莅临山东麦德森发展集团进行专项调研指导，集团工会主席张晶华、人力资源部副部长王珍等相关负责人参加活动。

本次活动以麦德森集团集体协商工作推进会的形式顺利开展，双方围绕薪酬福利优化、职工权益保障、职业发展支持等多方面进行深入沟通。

集团工会主席张晶华向指导组介绍了近年来集团薪酬绩效、任务考核、职级晋升、人才培养以及福利保障等方面的具体工作推进情况，并表明围绕当前集团用工关系中的热点难点问题，集团坚持“为职工办实事”的理念，广泛征集职工建议，定期与集团职工坐下来认真谈、贴心谈，把问题化解在协商层面，努力打造企业与职工双向共赢的发展格局。

指导组对集团前期开展的相关工作给予了充分肯定，同时现场进行业务指导，就会议组织、协商流程、合同签订等环节的规范和标准进行了细致讲解，要求麦德森集团要结合当前管理和发展实际，以“精准协商、分类推进”为指导，从稳定就业、合理分配、权益保障等方面，细化各项条款制度，更好推进集体协商工作有序开展，确保工作取得实效。

本次会议的召开进一步明确了集团集体协商工作的实施方向，提升了集团工会班子的协商能力，为后期集体协商工作的持续开展打下坚实基础。麦德森集团也将以此为契机，全面推广和规范集团集体协商工作，探索打造具有行业示范特色的集体协商样本，为构建和谐稳定的劳动关系、推动集团高质量发展注入新动力，实现“职工得实惠、企业得发展”的双向共赢。