10月9日，在全面落实疫情常态化防控的各项要求基础上，山东麦德森集团（下称“麦德森”）党建商学院在党群活动室开展《构建积极思维模式，做健康快乐的自己》专题培训，特邀国家二级心理咨询师、中国科学院心理所管理心理学博士李永志担任此次课程主讲。集团党支部书记王勇、总经理张天君等出席，集团支部党员代表、突击队员代表等40余人参加培训。

此次培训的开展，旨在提高党员突击队队员的综合素养，打造企业人才梯队，增强团队的战斗力，从构建积极思维模式出发，增强团队思维力量。

培训过程中，李永志表示，人与人的生活不同主要是因为每个人在认知思维和时间管理两个方面存在差异，其中，认知思维对人生的影响尤为重要，而作为集团员工，打破传统思维误区，学会积极思维模式将会对集团发展产生巨大影响。

随后，李永志分别用“双关图”“盲人摸象”“秀才赶考”等案例阐释了传统思维模式的弊端，并表示，“事情的结果往往没有对与不对之分，只是因为看问题的思维、角度不同。”

在李永志的组织下，参训人员进行了多轮互动，培训现场气氛热烈。

培训现场，李永志通过“交朋友”小游戏来引导大家发现解决问题的思路，并现场教授运用积极思维模式的方法——“六顶思考帽”。六顶帽子代表6种思考方向，以帽子的形式转换思维方向。他强调，作为集团管理人员更应该学会思维转换，节约团队沟通时间，提高团队工作效率。

培训结束后，王勇在总结讲话中表示，习近平总书记在中央人才工作会议上指出，“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”。同样，企业的发展也必须靠人才。他希望，每一位麦德森人在未来工作中都能够找到麦德森特有的思维方式、管理方式，在不断成长中助力企业高质量发展。

麦德森集团党建商学院深入贯彻集团“9个+”企业成长路径中的“人才+”战略要求，全面打造“双培工程”，持续为麦德森团队赋能，为早日实现“职工全面发展，企业主板上市”的企业愿景扬帆助力。