山东麦德森发展集团党支部书记、董事长 王勇

会上，秉持“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”的精神，与会党员敞开心扉，坦诚相见，紧密联系思想和工作实际，认真开展批评与自我批评。

王勇书记在自我批评过程中，针对自身凸显的具体问题，如“角色定位单一化、时间分配不清晰、经营管理不科学、可持续发展关注不到位”等，进行了深刻剖析，并针对各个问题分别提出整改措施。

随后，与会基层党员在发言中，对个人工作中存在的诸如“创新意识薄弱、调研实践欠缺、畏难情绪、自制力差”等问题和当前企业管理、制度建设等工作中存在的“会议流程不完善、制度执行力度不强、评选标准不明确、监督和考核机制不健全”等问题进行深入剖析，并提出具体整改意见和建议。

“不能把个人认知当作工作标准。”

“要在工作中加强学习调研，在客观认知基础上吸收借鉴、创新创造、发散思维。”

王勇书记在讲话中指出，党员同志要敢说话、说真话，查自身问题、析思想根源，严肃认真落实批评与自我批评，并针对问题的整改措施、落实情况持续跟进；要虚心接受批评，创新工作思路、量化工作方法，明确努力方向，为集团各项事业更高质量发展贡献党员力量。

最后，集团党支部宣传委员杨斐介绍2023年《中共山东麦德森发展集团有限公司支部委员会党员突击队考核管理制度》改革草案，与会人员围绕“草案”内容，逐项进行讨论，并提出修改意见和建议。