9月29日，以“融聚合力·无碍同行”为主题的山东省无障碍环境促进会会员大会召开。山东麦德森发展集团作为大会支持单位参加活动，并在大会筹备及现场保障等方面提供支持。

省残联党组成员、副理事长康永华，省残联原一级巡视员、省无障碍环境促进会会长冯雷，省住房城乡建设厅国际交流与合作处三级调研员马秀财，省公共就业和人才服务中心就业服务处三级调研员李传贵，省残联权益保障和教育就业部部长周小龙参加会议。山东省无障碍环境促进会副会长兼秘书长、山东麦德森发展集团党委书记、董事长王勇主持大会。

大会筹备期间，麦德森集团积极配合促进会做好各项会务工作，围绕会议手册、会议材料、汇报材料及相关物料等，做好沟通对接、内容整理、设计制作和现场保障。从前期材料准备、会前逐项核对，到会议物料制作、现场流程衔接，集团相关工作人员密切配合，为大会有序开展做好服务保障。

大会现场，山东麦德森发展集团张晶华获评优秀会员。作为促进会相关工作的积极参与者，集团发挥自身优势，以实际行动支持无障碍环境建设及相关工作。

在典型案例分享环节，集团以“打造全国标准化无障碍产业园区”为主题，系统介绍麦德森无障碍环境建设实践。今年4月，集团启动园区全面建设，提出打造全国标准化无障碍产业园区标杆的目标，坚持需求导向、标准引领、全链条验证三个原则，将残疾职工真实需求贯穿设计建设全过程，并引入第三方评估，从图纸设计阶段介入，推动无障碍建设从“有设施”向“好使用”转变。围绕残疾职工工作生活全场景，园区系统规划工作出行、生活服务、运动康复、文化阅读、休闲社交五大功能板块，并进一步将无障碍服务延伸到手语交流、医疗理疗、职工服务、就业支持、社会参与、交流融合和公益助残等方面。

目前，集团现有员工600余名，其中残疾职工60余名，累计为300余名残疾人提供就业岗位，培训服务4000余名残疾人。在园区运营方面，集团还将通过“企业搭台、政府赋能、社会参与”的协同机制，建立残疾职工需求动态反馈机制，持续探索形成可复制、可推广的无障碍建设“麦德森模式”。

作为此次大会支持单位，山东麦德森发展集团将继续积极支持山东省无障碍环境促进会各项工作，以无障碍产业园区建设为载体，持续完善无障碍环境和助残服务体系，在残疾人就业、培训、社会参与等方面不断探索实践，与社会各界共同推动无障碍环境建设向更加规范、便利、友好、有温度的方向发展。