此次会议的召开，旨在深入贯彻落实《山东省促进残疾人就业三年行动实施方案（2022—2024年）》和市委组织部、市编办、市人社局、市国资委、市残联共同出台的《关于贯彻落实〈机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法〉的通知》精神，积极推进我市国有企业定向招聘残疾人就业工作。

会上，市税务局对安排残疾人就业税收优惠政策及残疾人就业保障金征缴工作进行了解读，市残联围绕安排残疾人就业优惠政策及指导用人单位积极开发残疾人就业岗位，招聘残疾人就业流程等服务进行了详细讲解。

交流座谈期间，孙文龙结合自身求学就业事迹在题为《通过学习，提升认知，创造价值》的汇报材料中，现场交流麦德森助残就业工作经验及个人成长历程，并呼吁社会各界能够给予残疾人兄弟姐妹平等的竞争环境和平台，力促残疾人群体走向社会、融入社会，为社会经济发展贡献力量、创造价值。

座谈过程中，市人社局、市国资委、市税务局、市残联等相关业务负责同志就加强沟通合作，发挥各自部门职能，共同促进残疾人就业工作进行交流研讨，并对下一步国有企业安排残疾人就业工作提出了有效举措和可行建议。与会国有企业人力资源部长纷纷表示，将认真落实此会议精神，结合单位用工实际，开发适合残疾人的就业岗位，积极推动和落实残疾人就业工作。

会后，与会人员参观了济南市我的兄弟姐妹爱心驿站（高新区分站）和济南市残疾人创业孵化基地，详细了解了爱心驿站辅助性就业和创业孵化基地残疾人就业情况。

近年来，为更好的推动残疾人就业，麦德森相继开展了“打造适合残疾人就业赛道”“增设残疾人就业岗位”“保障残疾人发展前景”“提供残疾人就业保障”“提升残疾人工作能力”等系列工作，并根据市场需求和不同类别残疾人就业特点，不断探索和完善适合残疾人就业的岗位，以实际行动为残疾人就业撑起一片蓝天。

未来，麦德森将持续完善多通道岗位晋升制度、培训带教体系以及薪资福利待遇，为全面建设社会主义现代化国家新征程中奋力推进残疾人高质量就业和残疾人事业的全面发展做出新的贡献。