为加强麦德森人才梯队建设和基层管理干部培养，促进基层管理人员的快速成长和发展，增强团队战斗力、凝聚力、执行力，山东麦德森发展集团人力资源部自2023年5月启动基层管理干部训练营。

12月29日，历经8个月的学习周期，训练营结业仪式在集团总部党群活动室举行。

集团党支部书记、董事长王勇出席仪式并致辞，29名参训学员顺利结业。

趣味抢答

结业仪式上，还为大家设置了精彩的趣味抢答小游戏，对大家培训内容进行巩固与检验。

结业表彰

在训练营中，综合课程活动参与情况、考试等，评选出“标杆学员”，“优秀学员”奖项；并为学员颁发结业证书。

学习标杆

优秀学员

感悟分享

标杆学员·常启菊：本次培训形式趣味性强，激发了大家的参训积极性。在参训过程中，我深刻领悟到统一认知、步调一致的重要性，真正做到让培训内容入脑入心，切实提升自己的管理能力。

标杆学员·张文华：基层管理干部的培训对自我的技能和认知都是一次提升，我将以此为契机，带领团队成员在学习中进步，在实践中成长，助推企业发展。

优秀学员·时金秀：很荣幸参加了本次基层管理干部培训的课程，让我系统地学习了作为基层管理者需要具备的基础知识以及需要掌握的能力。

总结寄语

仪式最后，王勇书记在讲话中首先肯定了人力资源部的组织能力和学员的学习效果，同时对学员提出三点要求：

一是要有乐于奉献精神。基层管理者要以成就团队成员为出发点，围绕目标形成强大的发展合力，了解基层员工诉求，让团队成员拥有获得感与幸福感。

二是要身先士卒，做好带头作用。坚持民主集中制的工作思路，和一线员工保持良好的沟通，统一思想与认知，听取意见，带领团队共同进步。

三是要发现、培养榜样。优秀的基层管理者善于发现人才的潜质，并且能够用有效的方式方法挖掘和激活这种潜质，员工个人能力得到成长，团队和组织得到更好人才。

训练营不是结束，而是新的开始。希望学员们在未来工作中进一步夯实基层管理能力，不断强化团队的组织力、引领力、服务力和贡献度，不负韶华，踏实践行，助推麦德森实现更高质量发展。