2月13日，在以“踏上雪山草地、落实3M+M³，聚才聚智、向质攀登”为主题的2026新质生产力驱动集团产业提质提效高增长誓师大会上，集团党委书记、董事长王勇正式发布麦德森集团品牌核心文化——“攀登者精神”。这是麦德森发展史上首次以清晰定义、系统阐释的方式，确立集团共同的精神坐标。

王勇书记指出，面对当前复杂多变的市场环境，麦德森人没有退路，只有勇往直前。越是关键之年，越需要精神引领。经过长期沉淀与系统凝练，“攀登者精神”正式成为全体麦德森人的价值遵循与行动指南。

王勇书记对“攀登者精神”作出四个方面阐释：

一是“敢为天下先”的家国攀登。这是麦德森的精神海拔。真正的攀登者，从不满足于走别人走过的路，而是心怀家国、为国探路。从医学出版到数智医学知识服务，从博览医书中医大数据平台到中医智能体——麦德森的每一次先行，都是向着国家所需、民族所盼的方向发起冲锋。我们让沉睡的方志活起来、传下去，为民族文化守正、为千秋万代传薪。我们崇尚首创、包容试错，愿以企业之躯为国家探索路径、积累经验。唯有敢闯敢试、敢担风险，才能在无人区插上第一面旗帜，在未知峰顶留下第一行足迹。

二是“踏上雪山草地”的坚韧不拔。 这是麦德森的创业底色。从初创到多元布局，从传统业态到数智转型，每一步都不是坦途。真正的攀登者，不畏惧风雪，不回避险阻，在困难面前始终保持向前的惯性。

三是“聚才聚智”的开放胸怀。 这是麦德森的组织品格。一个人的攀登是冒险，一群人的攀登是事业。麦德森坚持以人才为梯、以智慧为杖，打破部门墙，跨越专业界，让每一股力量都成为向上的牵引。

四是“向质攀登”的进取精神。 这是麦德森的发展逻辑。攀登不是蛮干，是方向、是方法、是标准。2026年，集团将以“新质生产力”为引擎，以“3M+M³”为内核，推动产业提质、管理提效、增长提速，让每一步攀登都踩实、登稳、致远。

王勇书记强调，“攀登者精神”不是一句口号，而是从麦德森16年创业土壤中生长出来的精神果实。它早已存在于每一位员工的日常奋斗中，今天，我们只是第一次为它命名。

精神发布，是集结号，更是起跑线。

2026年，全体麦德森人将以“攀登者”之名，把坚韧刻进行动，把开放融入机制，把进取写进指标。在数字化转型的雪线上，在新质生产力的峰峦间，系紧绳索，相互托举，向着更高质量、更具竞争力的未来——只有顶峰。