2月23日，山东麦德森发展集团在产业园厚德楼三楼会议室召开“攀登新征程 同心共奋进”春节收心会，动员全体干部从自身做起，带领职工迅速调整状态、收心归位，以饱满热情投入新一年工作。集团党委书记、董事长王勇，总经理张天君等领导及各部门负责人、核心团队成员共同参会。

会议伊始，王勇书记首先重申集团核心文化为“攀登者精神”。他指出，攀登者是麦德森人的鲜明底色，是推动集团持续发展的精神动力。新的一年，全体麦德森人要始终保持攀登者的姿态，不畏艰难、迎难而上，在各自岗位上不断突破自我、追求卓越。

针对2月业绩目标，王勇书记作出明确部署。他强调，时间所剩不多，各部门要对照目标任务，压实责任，确保各项指标按时保质完成。他要求各部门上班后立即组织召开内部动员会，层层分解任务，形成“人人有目标、个个有担当”的奋进氛围。

在纪律建设方面，王勇书记强调，要严肃工作纪律、强化规矩意识。他要求各部门在工作中及时复盘、深入反思，对出现的问题不回避、不遮掩，坚决追责问责，推动形成严谨务实、高效有序的工作作风。

围绕集团下一步业务发展，王勇书记重点部署了“四个数智”战略方向：医学知识平台、数字方志、中医智能体、康复数智化。他指出，这四个方向是集团立足中医药大数据优势、面向未来布局的核心赛道，必须集中资源、重点突破。同时，他特别强调，要高度重视知识产权保护与信息安全工作，在推进数智化创新的同时，筑牢安全防线，确保核心技术成果可控、可护、可持续。

总经理张天君在讲话中要求，新的一年工作要细化、要落地。他强调，战略目标已经明确，关键在于执行。各部门要围绕年度任务，制定详细可行的实施方案，把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”。他特别指出，核心团队要保持思想高度统一，凝聚共识、协同发力，以统一的意志、统一的行动推动集团战略稳步落地。

会议现场气氛热烈，与会人员纷纷表示，将以此次收心会为契机，迅速进入工作状态，锚定目标、担当作为，在“攀登新征程”中贡献力量，在“同心共奋进”中再创佳绩。

新的一年，新的征程。全体麦德森人将以“攀登者精神”为引领，以“四个数智”为抓手，凝心聚力、锐意进取，奋力书写集团高质量发展的新篇章！